Conformément aux Orientations Royales contenues dans le Discours de Sa Majesté du 20 août 2013, et prenant en compte les directives de Sa Majesté dans son discours du 30 juillet 2015, le Ministère de l’Education Nationale et de la Formation Professionnelle a élaboré la « Stratégie Nationale de la Formation Professionnelle à l’Horizon 2021 ».
Cette stratégie nationale vise à mettre en place un système de formation intégré et efficient avec une approche participative de tous les acteurs publics et privés dans le domaine de la formation professionnelle. Elle se base sur le renforcement du rôle des partenaires économiques et sociaux et la mise en place d’une gouvernance multi-niveaux, où la Région joue un rôle important au côté des professionnels en tant qu’acteurs principaux dans la définition des besoins en formation au niveau régional.
La stratégie nationale s’inscrit clairement dans le cadre de la mise en œuvre de la « Vision Stratégique de la Réforme 2015-2030 » du Conseil Supérieur de l’Education, de la Formation et de la Recherche Scientifique, selon une approche globale visant l’harmonisation et la complémentarité entre les différentes composantes du dispositif d’éducation et de formation.
Afin de concrétiser cette stratégie nationale, Monsieur le Chef de Gouvernement préside, le mercredi 30 mars 2016 à Rabat, la cérémonie de signature du Contrat-Programme et des conventions cadres.
Assisteront à cette cérémonie, le Monsieur le Président du CSEFRS, plusieurs membres du Gouvernement, les ambassadeurs et partenaires nationaux, les représentants de la CGEM sous la présidence de Madame Miriam BENSALAH CHAKROUN, les partenaires sociaux, les secrétaires généraux, les directeurs généraux, les représentants des opérateurs de formation publics et privés, les présidents des fédérations nationales et des associations actrices au niveau des programmes d’apprentissage, et les responsables du Ministère de l’Education Nationale et de la Formation Professionnelle.
La stratégie nationale a pour objectif d’assurer la formation pour tous, partout et tout au long de la vie et ce en application des dispositions de la nouvelle constitution du 1er juillet 2011 qui a accordé une attention particulière à la formation professionnelle. En plus de la consolidation des acquis, cette stratégie se veut plus intégrée en ouvrant plus d’horizons et en consacrant le droit à la formation professionnelle à tous les citoyennes et citoyens tout au long de la vie.
Cette stratégie prévoit la formation et la qualification de 10 millions
de citoyennes et citoyens et vise cinq objectifs :
- Assurer le droit à la formation en veillant à la cohésion sociale et territoriale tout en prenant en considération les spécificités et les besoins des différentes demandes sociales et en donnant la priorité aux populations à besoins spécifiques ;
- Mettre l’entreprise, considérée comme espace privilégié pour la formation, au cœur du dispositif de la formation professionnelle ;
- Augmenter l’insertion professionnelle en approchant l’offre de formation à la demande de l’économie nationale et améliorer de manière continue la qualité de la formation professionnelle
- Intégrer l’enseignement général et la formation professionnelle pour une meilleure attractivité de celle-ci et pour permettre aux jeunes d’exprimer leur vocation ;
- renforcer la gouvernance de la politique publique dans le domaine de la formation professionnelle.
En vue d’atteindre les objectifs escomptés, la mise en œuvre de la stratégie de la formation professionnelle 2021 est basée sur une approche contractuelle, via des contrats –programmes entre l’Etat et les différents partenaires et opérateurs de formation publics et privés. Ces contrats programmes définissent les objectifs, les moyens à mobiliser, les modes d’évaluation et les mécanismes de planification, de suivi et de contrôle.
Le contrat programme qui représente un outil de gouvernance et d’harmonisation de la politique de la formation professionnelle permettra la réduction des coûts et la rationalisation des ressources allouées et l’utilisation optimisée de la capacité d’accueil des établissements de formation professionnelle.
Cette cérémonie sera marquée par la signature du « Contrat-Programme global » de la Stratégie de la Formation Professionnelle 2021 sachant que les contrats programmes spécifiques sont déjà signés par les opérateurs de formation concernés.
Cette cérémonie sera également l’occasion de signer 25 conventions couvrant différents domaines d’intervention du dispositif de la formation professionnelle au Maroc et concernent :
- Le développement d’une offre de formation plus élargie, ouverte aux différentes catégories et en adéquation avec la demande sociale ;
- L’amélioration de l’employabilité des jeunes et le renforcement des compétences transversales ;
- L’amélioration de la compétitivité de l’entreprise et la liaison de la formation avec les besoins économiques ;
- Le renforcement du partenariat public-privé et de l’offre de formation sectorielle ainsi que la mise de l’entreprise au cœur du dispositif de formation.
